退職後、一ヶ月以内に再就職できるつもりでも、退職直後に失業保険に加入するべきでしょうか？
仮に退職後3週間で再就職できた場合、その3週間分の失業保険はカウントされず、３か月後に受給されないのでしょうか？
仮に退職後3週間で再就職できた場合、その3週間分の失業保険はカウントされず、３か月後に受給されないのでしょうか？
＞退職後、一ヶ月以内に再就職できるつもりでも、退職直後に失業保険に加入するべきでしょうか？
失業保険と言うものをまったく理解されていないようですね。
退職後に加入なんて出来ませんよ。
会社にいるときから失業保険（雇用保険）に加入していて退職後にハローワークに受給の申請をするというのなら分かりますが。
＞仮に退職後3週間で再就職できた場合、その3週間分の失業保険はカウントされず、３か月後に受給されないのでしょうか？
この内容もまったく意味不明です。
ハローワークに受給の申請をして7日間の待期期間がありますが、それを過ぎて就職が決まると再就職手当が支給されます。
退職後3週間なら所定支給日数が3分の２以上あるので６０％の支給です。
ただし基本手当支給は会社都合退職の人は就職日の前日までの分は受給できますが、会社都合退職の場合は給付制限3ヶ月がありますから支給されません。
失業保険と言うものをまったく理解されていないようですね。
退職後に加入なんて出来ませんよ。
会社にいるときから失業保険（雇用保険）に加入していて退職後にハローワークに受給の申請をするというのなら分かりますが。
＞仮に退職後3週間で再就職できた場合、その3週間分の失業保険はカウントされず、３か月後に受給されないのでしょうか？
この内容もまったく意味不明です。
ハローワークに受給の申請をして7日間の待期期間がありますが、それを過ぎて就職が決まると再就職手当が支給されます。
退職後3週間なら所定支給日数が3分の２以上あるので６０％の支給です。
ただし基本手当支給は会社都合退職の人は就職日の前日までの分は受給できますが、会社都合退職の場合は給付制限3ヶ月がありますから支給されません。
私は、派遣契約社員として６年間くらい働いてます。結婚 妊娠を期に今の仕事を辞めようと思います。
その際 直ぐに主人の扶養に入れるのでしょうか？
あと失業保険ももらうことは可能ですか？
貰えないのならどうするのが一番ベストなのでしょうか？
どなたかわかるかた教えてください。よろしくお願いいたします！
その際 直ぐに主人の扶養に入れるのでしょうか？
あと失業保険ももらうことは可能ですか？
貰えないのならどうするのが一番ベストなのでしょうか？
どなたかわかるかた教えてください。よろしくお願いいたします！
健康保険・厚生年金、雇用保険には加入していますか？
雇用保険に１年以上加入しているのなら離職後、雇用保険の基本手当（失業保険）を受給出来ます。
離職後、派遣元から離職票１・２が送付されたら、ハローワークへ求職の申込みに行きます。
契約期間の満了、という理由で退職するなら、待機７日のあと給付制限なしですぐに受給出来ます。
結婚したから、とか妊娠したから、という理由で退職するなら、求職の申込みをしてから待機７日・給付制限3ヶ月のあとで受給することになりますが、妊娠がすすんでいてすぐに働けないなら受給期間の延長を申請して下さい。
雇用保険の基本手当は（タテマエとして）働く気力・体力があって、働く時間があって、だけど仕事がない人に給付されるので、ケガや病気、妊娠・出産・育児などですぐ働けない場合は、働けるようになってから受給します、という手続きです。
退職したあとの a健康保険 b国民年金は：
a1・今までの健康保険の任意継続をする。
会社が負担していた分も自分で払うので、保険料は今までの２倍。ただし上限あり。
離職した次の日から20日以内の手続き。 ２年間継続可能。
a2・国民健康保険に加入する。 保険料は昨年のあなたの所得に応じて自治体ごとの計算式で算出される。
b・・a1,a2 とも市・区役所で国民年金に加入する。 保険料は14,660円/月。
a・b・・〔社会保険の扶養〕 旦那さんが健康保険・厚生年金（あるいは公務員共済）に加入している場合、その健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になる。
保険料はタダで、旦那さんの保険料が高くなるわけでもない。
収入条件があり、これから先の交通費を含む月収が108,333円以下（年収換算130万未満）であること。
失業保険受給中は、日額が3,611円以下であること。
まず、今加入している健康保険の任意継続保険料がいくらになるか、
市・区役所で国民健康保険料がいくらになるか、問合せて下さい。
旦那さんの加入している健康保険では、被扶養者の認定条件がどうなっているか確認して下さい。
全国健康保険協会でなく、○○健康保険組合の場合、組合によっては失業保険を申請したら給付制限中も被扶養者になれない、とか今年になって収入が130万あったのなら来年まで被扶養者になれない、とか厳しいことを言うところがありますので。
☆ 失業保険をあきらめて旦那さんの被扶養者になるより、保険料を払っても失業保険を受給したほうが、手元に残るものは多いはずです。
退職理由と、あなたの体調と、旦那さんの健康保険の規定によって、どういう順番で扶養になったり外れたりするか、変わってきますね。
〔税制上の扶養〕
１月１日～12月31日の交通費を除く給与収入が103万円以下だった年、旦那さんは自分の年末調整あるいは確定申告で配偶者控除を申告し、所得税を19,000円～、翌年の住民税を33,000円/年、節税出来ます。
103万円を超えて141万円未満だったら、旦那さんは配偶者特別控除を申告し、所得税・住民税をいくらか節税できます。
民主党が再来年から廃止しようとしている制度です。
雇用保険に１年以上加入しているのなら離職後、雇用保険の基本手当（失業保険）を受給出来ます。
離職後、派遣元から離職票１・２が送付されたら、ハローワークへ求職の申込みに行きます。
契約期間の満了、という理由で退職するなら、待機７日のあと給付制限なしですぐに受給出来ます。
結婚したから、とか妊娠したから、という理由で退職するなら、求職の申込みをしてから待機７日・給付制限3ヶ月のあとで受給することになりますが、妊娠がすすんでいてすぐに働けないなら受給期間の延長を申請して下さい。
雇用保険の基本手当は（タテマエとして）働く気力・体力があって、働く時間があって、だけど仕事がない人に給付されるので、ケガや病気、妊娠・出産・育児などですぐ働けない場合は、働けるようになってから受給します、という手続きです。
退職したあとの a健康保険 b国民年金は：
a1・今までの健康保険の任意継続をする。
会社が負担していた分も自分で払うので、保険料は今までの２倍。ただし上限あり。
離職した次の日から20日以内の手続き。 ２年間継続可能。
a2・国民健康保険に加入する。 保険料は昨年のあなたの所得に応じて自治体ごとの計算式で算出される。
b・・a1,a2 とも市・区役所で国民年金に加入する。 保険料は14,660円/月。
a・b・・〔社会保険の扶養〕 旦那さんが健康保険・厚生年金（あるいは公務員共済）に加入している場合、その健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になる。
保険料はタダで、旦那さんの保険料が高くなるわけでもない。
収入条件があり、これから先の交通費を含む月収が108,333円以下（年収換算130万未満）であること。
失業保険受給中は、日額が3,611円以下であること。
まず、今加入している健康保険の任意継続保険料がいくらになるか、
市・区役所で国民健康保険料がいくらになるか、問合せて下さい。
旦那さんの加入している健康保険では、被扶養者の認定条件がどうなっているか確認して下さい。
全国健康保険協会でなく、○○健康保険組合の場合、組合によっては失業保険を申請したら給付制限中も被扶養者になれない、とか今年になって収入が130万あったのなら来年まで被扶養者になれない、とか厳しいことを言うところがありますので。
☆ 失業保険をあきらめて旦那さんの被扶養者になるより、保険料を払っても失業保険を受給したほうが、手元に残るものは多いはずです。
退職理由と、あなたの体調と、旦那さんの健康保険の規定によって、どういう順番で扶養になったり外れたりするか、変わってきますね。
〔税制上の扶養〕
１月１日～12月31日の交通費を除く給与収入が103万円以下だった年、旦那さんは自分の年末調整あるいは確定申告で配偶者控除を申告し、所得税を19,000円～、翌年の住民税を33,000円/年、節税出来ます。
103万円を超えて141万円未満だったら、旦那さんは配偶者特別控除を申告し、所得税・住民税をいくらか節税できます。
民主党が再来年から廃止しようとしている制度です。
失業保険について｡
旦那が７年勤めた会社を辞めることにしました｡
７年勤務のうち､２年程は社員でした｡
辞める理由としては一番に人間関係です｡
社長はすごく言葉が暴力的な人で､普段真面目に勤務してても風邪をひいて休むときには電話で怒鳴られ一方的に電話を切られたりします｡
家族が病気でも休むことができずかなりのストレスになっています｡
もうひとつの大きな理由としては重い仕事のため腰を悪くしてしまったからです｡
医者にはこのまま続けたら腰は悪化する一方と言われましたが重い仕事でなければ仕事自体はできます｡
こういった理由で辞める場合はやはり自己都合退社になるのでしょうか？
友人は人間関係で会社を辞めて半年間毎月１２万を受給されたと聞いたのですが…
旦那が７年勤めた会社を辞めることにしました｡
７年勤務のうち､２年程は社員でした｡
辞める理由としては一番に人間関係です｡
社長はすごく言葉が暴力的な人で､普段真面目に勤務してても風邪をひいて休むときには電話で怒鳴られ一方的に電話を切られたりします｡
家族が病気でも休むことができずかなりのストレスになっています｡
もうひとつの大きな理由としては重い仕事のため腰を悪くしてしまったからです｡
医者にはこのまま続けたら腰は悪化する一方と言われましたが重い仕事でなければ仕事自体はできます｡
こういった理由で辞める場合はやはり自己都合退社になるのでしょうか？
友人は人間関係で会社を辞めて半年間毎月１２万を受給されたと聞いたのですが…
退職理由を人間関係にすれば自己都合退職になります。
質問者さんのケースだと腰が悪くて仕事に耐えられないと言う理由で退職して、希望はもっと軽い仕事につきたいと言うことにしましょう。
その場合は「特定理由離職者」として正当な理由のある自己都合退職者に認定を受けられる可能性があります。
認定を受けられれば会社都合退職と同じような給付が受けられます。（給付制限3ヶ月はなく支給日数も会社都合と同じ）
ただし、これには医者の診断書が添付書類として必要だと思いますのではローワークに相談なさってください。
質問者さんのケースだと腰が悪くて仕事に耐えられないと言う理由で退職して、希望はもっと軽い仕事につきたいと言うことにしましょう。
その場合は「特定理由離職者」として正当な理由のある自己都合退職者に認定を受けられる可能性があります。
認定を受けられれば会社都合退職と同じような給付が受けられます。（給付制限3ヶ月はなく支給日数も会社都合と同じ）
ただし、これには医者の診断書が添付書類として必要だと思いますのではローワークに相談なさってください。
昨日の夜、義父から主人に電話があり、今朝主人が電話で相談してきました。「親父が入院してた時の入院費用がないらしいから５万貸せる？
」あげるという意味みたいです。知り合いから借りた金らしいです。うちは、主人が月２０万稼いで、そのなかで車のローン、保険や家賃、生活費を払ってるので毎月１万くらいしかのこらず、恥ずかながら貯金は２０万くらいしかありません。あとは私が妊娠中で働いてなくて、失業保険で４０万ほど貯金がありますが、今後の出産費用や税金関係のために崩すつもりはありません。「無理だよ」と断ったのですが、凄く悲しくて泣いてしまいました…。主人はうちの家計が苦しいの知ってるはずだったのに全く把握してなくて、「うちに貯金ある？」って昨日きいてきてたんです。旅行だって何年もいってないし、外食だってしてないし、好きなものももちろん変えないし、毎日スーパーをはしごしてヤリクリしていた私をわかってなかった。何度もお金の話を私から切り出しても話を聞かず、タバコやめて赤ちゃんの為に少しでも貯金しようといっても無視…。家の主なら、把握していて当たり前だし、お父さんを助けたいのはわかるけど、絶対無理なのだから家族を守る為に「無理だよ」と何故いえなかったのか。ちなみに義理の両親は離婚していて１番にうちにかけてきたみたいです。そんなこと頼む親も理解出来ないけど、私を守ってくれなかった、家の事情を理解してなかった主人がゆるせません。泣いていたら「家が駄目なら母に電話しないといけないんだからいい加減にしろ！」逆切れされました。主人も傷付いているんだと思います。でもなら尚更、なぜ昨日いわないで今朝電話で済ませたのか。私は一体彼の何なのか…大事な事は全部私になすりつけて、必要な時だけ何も考えず、しかも電話で相談してくる神経がわからない。結局断ったんですが、主人に対して納得出来ません。どうしたらよいのでしょうか。
」あげるという意味みたいです。知り合いから借りた金らしいです。うちは、主人が月２０万稼いで、そのなかで車のローン、保険や家賃、生活費を払ってるので毎月１万くらいしかのこらず、恥ずかながら貯金は２０万くらいしかありません。あとは私が妊娠中で働いてなくて、失業保険で４０万ほど貯金がありますが、今後の出産費用や税金関係のために崩すつもりはありません。「無理だよ」と断ったのですが、凄く悲しくて泣いてしまいました…。主人はうちの家計が苦しいの知ってるはずだったのに全く把握してなくて、「うちに貯金ある？」って昨日きいてきてたんです。旅行だって何年もいってないし、外食だってしてないし、好きなものももちろん変えないし、毎日スーパーをはしごしてヤリクリしていた私をわかってなかった。何度もお金の話を私から切り出しても話を聞かず、タバコやめて赤ちゃんの為に少しでも貯金しようといっても無視…。家の主なら、把握していて当たり前だし、お父さんを助けたいのはわかるけど、絶対無理なのだから家族を守る為に「無理だよ」と何故いえなかったのか。ちなみに義理の両親は離婚していて１番にうちにかけてきたみたいです。そんなこと頼む親も理解出来ないけど、私を守ってくれなかった、家の事情を理解してなかった主人がゆるせません。泣いていたら「家が駄目なら母に電話しないといけないんだからいい加減にしろ！」逆切れされました。主人も傷付いているんだと思います。でもなら尚更、なぜ昨日いわないで今朝電話で済ませたのか。私は一体彼の何なのか…大事な事は全部私になすりつけて、必要な時だけ何も考えず、しかも電話で相談してくる神経がわからない。結局断ったんですが、主人に対して納得出来ません。どうしたらよいのでしょうか。
夫が『考えておく』とか『相談してみる』と先方に返事した後、『無理だ』『出来ない』とかいう結論に至れば、先方に“お嫁さんにダメだと言われたんだろうな”ってバレバレですもんね。
私の夫もそういうところがあって、「分かってないなぁ…」って思います。
どっちの結果になるかわからないのなら(断る可能性が高いなら尚更)、一旦「無理だ」と返事しておいて欲しい。
その後、受けることになったなら“お嫁さんが良いと言ってくれたんだろうな”と先方も思うでしょうからね。
家計のやりくりをしている(お財布を握っている)のは、あなたなんですね。
我が家も私がやりくりしていますが、夫ってわかってないものですよ。
自分が毎月○万円稼いで、ボーナスが○万円、家電などの大きな買い物はしていないから、どんどん貯金できているはず…とウチの夫は思っていたようです。
実際は妊娠中は検診に行くだけで5,000～15,000円は飛んでいってたし(今は補助が出て、負担も少ないようですが)、家の固定資産税、自動車税、車検代、形にならないお金が結構まとまった金額で飛びます。
洗剤などの消耗品も売り出しの時に買いだめしておこうと思ったら5,000円くらいはすぐに支払うことになります。
夫は目の前に見えるものだけ見て「外食もしてないし、服だって買ってない」と言いますが、生活に必要な衣食住以外のものってたくさんありますよね。
これからお子さんが生まれるとなると、そういった理解がないことや貯蓄の少なさにいっそう不安が膨らむのもわかります。
私は毎日懸命に働いている夫に「お金がない」というのは悪いと思い、一切口にはしていませんでしたが、夫があまりにも暢気に考えていたので、そういう状況を分かってもらうために、大雑把な家計簿を見せました。
住宅ローン→○万円
携帯代→○万円
光熱費→○万円
保険代→○万円
夫小遣い→○万円
毎月必ず払わなければいけないものの、およその金額を収入から引き、毎月いくらの残金でやりくりしているかを知ったとき、夫はかなり驚いていましたよ。
一緒に暮らしているのに分からないものなんだなぁ…ということに私は驚きましたが。
お義父さんのことについては、ご主人も力になれればと安易に考えてしまったのでしょう。
家計については、一度ご夫婦で話し合われることをお勧めします。
どうぞ元気な赤ちゃんを生んでくださいね!(b^ー°)
私の夫もそういうところがあって、「分かってないなぁ…」って思います。
どっちの結果になるかわからないのなら(断る可能性が高いなら尚更)、一旦「無理だ」と返事しておいて欲しい。
その後、受けることになったなら“お嫁さんが良いと言ってくれたんだろうな”と先方も思うでしょうからね。
家計のやりくりをしている(お財布を握っている)のは、あなたなんですね。
我が家も私がやりくりしていますが、夫ってわかってないものですよ。
自分が毎月○万円稼いで、ボーナスが○万円、家電などの大きな買い物はしていないから、どんどん貯金できているはず…とウチの夫は思っていたようです。
実際は妊娠中は検診に行くだけで5,000～15,000円は飛んでいってたし(今は補助が出て、負担も少ないようですが)、家の固定資産税、自動車税、車検代、形にならないお金が結構まとまった金額で飛びます。
洗剤などの消耗品も売り出しの時に買いだめしておこうと思ったら5,000円くらいはすぐに支払うことになります。
夫は目の前に見えるものだけ見て「外食もしてないし、服だって買ってない」と言いますが、生活に必要な衣食住以外のものってたくさんありますよね。
これからお子さんが生まれるとなると、そういった理解がないことや貯蓄の少なさにいっそう不安が膨らむのもわかります。
私は毎日懸命に働いている夫に「お金がない」というのは悪いと思い、一切口にはしていませんでしたが、夫があまりにも暢気に考えていたので、そういう状況を分かってもらうために、大雑把な家計簿を見せました。
住宅ローン→○万円
携帯代→○万円
光熱費→○万円
保険代→○万円
夫小遣い→○万円
毎月必ず払わなければいけないものの、およその金額を収入から引き、毎月いくらの残金でやりくりしているかを知ったとき、夫はかなり驚いていましたよ。
一緒に暮らしているのに分からないものなんだなぁ…ということに私は驚きましたが。
お義父さんのことについては、ご主人も力になれればと安易に考えてしまったのでしょう。
家計については、一度ご夫婦で話し合われることをお勧めします。
どうぞ元気な赤ちゃんを生んでくださいね!(b^ー°)
4月15日に失業保険受給手続き。会社都合退職の90日。
5月22日まで待機。
5月02日に初回認定。
5月09日に就職。
この場合、5月2日～9日までの失業保険が貰えて、
かつ90-10-7=73日分の再就職手当てが貰えるのでしょうか？
それとも
この場合、5月2日～9日までの失業保険は貰えず、
かつ90-10=80日分の再就職手当てが貰えるのでしょうか？
※再就職手当の支給要件は満たしています。
5月22日まで待機。
5月02日に初回認定。
5月09日に就職。
この場合、5月2日～9日までの失業保険が貰えて、
かつ90-10-7=73日分の再就職手当てが貰えるのでしょうか？
それとも
この場合、5月2日～9日までの失業保険は貰えず、
かつ90-10=80日分の再就職手当てが貰えるのでしょうか？
※再就職手当の支給要件は満たしています。
貴方の場合は、先ず、
4月22日から5月8日分の基本手当17日分
（再就職手当でなく普通の失業手当）が
支給されます。
そして残りの分は、
再就職手当として、残日数の60%が支給です。
90日ー17日＝73日
73日×60％＝43日分が支給となります。
4月22日から5月8日分の基本手当17日分
（再就職手当でなく普通の失業手当）が
支給されます。
そして残りの分は、
再就職手当として、残日数の60%が支給です。
90日ー17日＝73日
73日×60％＝43日分が支給となります。
保険、年金などについて教えて下さい。
9年働いた会社を７月いっぱいで退職する事になりました。理由は夫の転勤です。
退職後は夫の扶養に入る予定ですが、失業保険の給付を受けるか迷っています。 失業保険受給されている場合は扶養認可されないとの事ですが、失業保険受給延期の手続きもあるとの事を知りました。
現在、ハローワーク認定の講座を受講しており、10月に修了予定です。
そこで、失業保険を諦め、退職後そのまま扶養に入るか、一旦扶養に入り延期手続きを経て受給開始より国保等の手続きをとるか、扶養には入らず退職後すぐ失業保険手続きを取るか… 無知なためどの方法が賢明か解りませんので教えて頂きたいのです。(ちなみに失業保険延期はどのような場合にどのくらいの期間延長されるのでしょうか)
文章にまとまりがなくすみません。よろしくお願いいたします。
9年働いた会社を７月いっぱいで退職する事になりました。理由は夫の転勤です。
退職後は夫の扶養に入る予定ですが、失業保険の給付を受けるか迷っています。 失業保険受給されている場合は扶養認可されないとの事ですが、失業保険受給延期の手続きもあるとの事を知りました。
現在、ハローワーク認定の講座を受講しており、10月に修了予定です。
そこで、失業保険を諦め、退職後そのまま扶養に入るか、一旦扶養に入り延期手続きを経て受給開始より国保等の手続きをとるか、扶養には入らず退職後すぐ失業保険手続きを取るか… 無知なためどの方法が賢明か解りませんので教えて頂きたいのです。(ちなみに失業保険延期はどのような場合にどのくらいの期間延長されるのでしょうか)
文章にまとまりがなくすみません。よろしくお願いいたします。
私は、失業保険を受給しました。健康保険については、現在の保険を任意継続するというやり方もあります。（今まで、会社負担分を個人で払うのです。）国民健康保険料は前年度の収入額で決まるので任継と比較して安い方にするほうが良いと思います。（任継には限度額があるので）ただし、任継の手続きは退社後2週間以内なので遅れないように気を付けてください。少しわかりづらいかと思いますが市役所あるいは社会保険事務所で相談されるとよいかと思います。
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